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猎聘借《猎场》喊话,让猎头拥抱你我他

网友评论  来源:中信网 关注:

  近期由著名谍战剧《潜伏》的导演姜伟执导,胡歌、陈龙、孙红雷、张嘉译、祖峰、万茜等众多实力演员倾情出演的2017职场年度压轴巨制《猎场》,正在湖南卫视金鹰独播剧场热播。随着《猎场》的升温,胡歌饰演的男主郑秋冬所从事的猎头行业开始受到关注:从开始的职业介绍所,到后来的猎头顾问,再到最后的精英猎头,胡歌实力演绎了真实的“猎头”工作,也让大众对“猎头”这个略显“神秘”的行业有了更深的认识。

事实上,很多人对“猎头”的定义还停留在“帮人找工作”,但剧中孙红雷饰演的刘量体的一句话将“猎头”和“职介所”做了一个简单清晰的区分:“职介所是帮助没有工作的人找工作,猎头公司是帮优秀的人找更适合的职位”。当然,这个解释并不完全对,刘量体这么说,其实就是给外行的郑秋冬科普,选择了比较形象的方式来介绍而已。更准确地说,猎头是为了满足企业及人才的需要而存在的,他充当着职业顾问的角色。跟职业介绍所通常只是简单的撮合不同,猎头需要主动出击,为企业客户“狩猎”,一方面帮助企业找到符合客户需要的高级人才,并提供人才评估、调查、协助沟通的顾问服务;另一方面,还要给人才提供更好的发展平台,并帮助其挖掘个人优势,制定科学、合理的职业规划。这一点倒是跟胡歌曾代言的“猎聘”对猎头的定义不谋而合,而且从后面的剧情中也能得到印证。

剧中不止一次的出现过“猎聘”,猎聘CEO戴科彬更是本色出演,和胡歌、陈龙等明星大咖同台飙戏。而作为猎聘2016年度代言人,胡歌借由《猎场》向大众阐述猎头行业的本质,也间接展示了猎聘重新赋能猎头的品牌理念。猎聘和传统的招聘网站不同,创新性地采用了“B(企业)+H(猎头)+C(个人)”的模式架构,以猎头为核心连接求职者与企业方,为用户提供一个获取职业认同、完成价值发现、进而实现自身价值的平台。猎聘CEO戴科彬一直强调:“每个人都需要猎头”,而将猎头平民化,让猎头成为个人职业生涯中的规划导师,并打造人人可享的高质量猎头服务,也是猎聘一直以来都在专注做的事情。

据悉,猎聘积累的用户数据目前已经达到了一定量级,迄今为止,猎聘已吸引了30余万名猎头、拥有超过3800万的注册会员,服务超过50万家优质企业,业务遍及北上广等全国十余个重点城市。基于庞大的数据沉淀,今年上半年,猎聘相继推出了三款人工智能产品:简历透镜、职位智能评估和伯乐机器人。这些人工智能产品通过深度学习,从大量的数据之中总结特征并加以分析,最终评判出员工最适合的工作场所和工作岗位;也可以在现有的简历数据库中学习成功的招聘案例,分析员工的表现、任期和流动率来为招聘提供决策。此外,猎聘还不断拓展上下游产业链,开发了面试、职场社交等众多应用。以“入职快”、“猎头快”为代表的“快系列”产品,更是把猎头的职能赋予平台,将猎头平民化,从而打通了招聘各个细分环节,完成了产业闭环。

实际上,猎聘在创建之初,创始人、CEO戴科彬就表示,猎聘的使命感不是赚了多少钱,而是帮助职场人获得更好的成长,帮助企业获得更大的成功,为社会创造更高的价值。猎聘打破以往猎头在大众心目中“招聘中介”的印象,重新定义猎头,赋予猎头职业顾问的角色,开创互联网招聘新物种,打造人人可享的高质量猎头式服务,为求职者的职场之路保驾护航。 正如戴科彬所说:“选择创办猎聘为的就是可以帮助更多的人收获职业上的成功,做更好的自己。”他表示,未来猎聘将进一步提升招聘效率,丰富招聘生态,以达成帮助职场人、猎头公司、企业更成功的使命。

关键词:猎头 猎场 你我

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